上班路上撞人，上班若本人不担主责，撞人事故可认定为工伤。该何此时，处理先由保险公司在强制险范围内赔偿，上班不足部分由对方依责赔偿。撞人同时，该何受害人有权申请工伤赔偿，处理依法享受工伤待遇。上班
一、撞人上班路上撞人该如何处理
1.上班路上撞人，该何若本人不承担主要责任，处理那么该事故应当被认定为工伤。上班若事故造成了人身伤亡或财产损失，撞人首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。该何
2.如果事故被认定为工伤，律师在线提醒，受害人还有权申请工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的七种情形，其中包括“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。
因此，在上班路上发生交通事故且不承担主要责任时，受害人可以依法享受工伤待遇。
二、上班路上轻微事故逃逸咋处理
1.对于上班路上发生的轻微交通事故逃逸，若不构成犯罪，将由公安机关交通管理部门处以二百元以上二千元以下罚款，并可能并处十五日以下拘留。逃逸者的驾驶证将被扣除12分，并可能被吊销机动车驾驶证，且终生不得重新领取。
2.如果肇事司机原本无责任或只有部分责任，但因逃逸导致交通事故责任无法认定，那么司机将需要承担交通事故的全部责任。这一规定旨在严厉打击逃逸行为，维护交通秩序和受害人的合法权益。
《道路交通安全法》第九十九条详细列出了八种应受处罚的行为，其中包括“造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的”。对于此类行为，公安机关交通管理部门有权依法进行处罚。
三、上班路上发生事故咋走流程
如果上班路上发生交通事故，处理流程一般包括以下几个步骤：
1.交通部门现场勘查：交警部门会对事故现场进行勘查，记录现场情况，并要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，交警部门可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。
2.交通部门交通事故责任认定：交警部门在调查后，会根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。这一步骤是后续赔偿处理的基础。
3.交通部门组织赔偿调解：在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。
若调解不成，交警部门会填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。当然，当事人也可以选择不申请调解，直接向人民法院起诉。
4.向人民法院起诉：当事人可以委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下进行调解，达成调解协议。若调解不成，则由法院依法判决。
5.申请强制执行：如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务，原告方可以向人民法院申请强制执行。法院执行局将向赔偿义务人强制履行赔偿义务，确保受害人的合法权益得到保障。
